中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 孫軍 特約通訊員 王安康）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，青島市技師學院堅持沉下去、融進去、走出去“三向”發(fā)力， 打好主題教育調查研究“組合拳”。

連日來，一場名為“我陪學生過一天”的調研活動在學院全面展開，59名處級干部“沉浸式”參與學生一天的生活、學習，聚焦教育教學管理、食堂飯菜質量、宿舍居住環(huán)境、校園文體活動等“關鍵小事”，與學生交流思想、溝通感情，摸清摸透學生的“煩心事、操心事、揪心事”。對于能現場解決的問題及時予以辦理，對于不能馬上解決的問題，則詳細記錄并向學院反映。

“通過這種全過程體驗式調研，使我們能做到換位思考，設身處地思考學生面臨的難題，真正把學生們的‘急難愁盼’辦實、辦好、辦到位，將學院對學生的關心關懷落到實處，將溫暖送入學生內心。”招生就業(yè)處處長趙延軍說。

活動期間，處級干部現場協(xié)調解決具體問題92處，反饋需學院統(tǒng)籌解決的問題共83個。經歸結梳理，形成涵蓋教學管理、學生管理、生活保障等5方面43項問題整改清單。對于問題清單，學院實行動態(tài)更新，定期對賬銷號，以破解難題、解決需求的實際成效，回應學生關切，助力學生成長。

學院堅持以問題導向引領調研方向，為深入了解近年來新招聘青年教師在教育教學、工作生活等面臨的問題，幫助其加速融入學院大家庭。在今年5月，學院對近三年入職的132名新教師進行了問卷調查，組織了10場現場座談。針對座談梳理出的開展教學能力培訓、建設教工之家等五方面52項問題，學院各部門及時認領，提出了整改意見，著手加快辦理。

圍繞“賦能青島產業(yè)發(fā)展”“實現學院高質量發(fā)展”，學院黨委成員開展“走出去”調研，到企業(yè)“問道”，向兄弟院校“取經”，先后深入奇瑞汽車青島超級工廠、青建集團、海爾集團等企業(yè)調研觀摩，深入交流產教融合、人才培養(yǎng)、學徒制教學經驗。此外，學院黨委班子成員分赴廣東、江蘇、安徽技工教育領域頭部院?？疾旖涣鳎私鈱W習內部治理、服務保障、人才培養(yǎng)等先進做法，取真經、悟真道、謀真招。

學院黨委書記張秋生告訴記者，“‘沉下去、融進去、走出去’的調研方式，加深了對黨的創(chuàng)新理論理解，使調查研究真正成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、密切聯(lián)系師生、增強責任擔當的過程。”