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云南:加強基礎教育優(yōu)質資源輻射引領

發(fā)布時間:2024-01-23 作者:李配亮 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 李配亮)近日,云南省教育廳、省委編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于加強基礎教育優(yōu)質資源輻射引領的指導意見(試行)》(下稱《意見》),《意見》提出,以義務教育學區(qū)制管理、基礎教育集團化辦學、城鄉(xiāng)義務教育學校共同體建設、“省管校用”擴面幫扶等方式,建立覆蓋廣泛、形式多樣的基礎教育優(yōu)質資源輻射引領機制,不斷擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面,力爭通過3年努力,確保每1所新建中小學校(含幼兒園)、薄弱學校、鄉(xiāng)村學校至少能獲得1種幫扶資源。

《意見》提出,按照“因地制宜、積極穩(wěn)妥、科學合理、穩(wěn)步推進、確保實效”的原則,結合當?shù)鼗A教育優(yōu)質資源總量、學校布局、教師隊伍建設等情況,從義務教育學區(qū)制管理、基礎教育集團化辦學、城鄉(xiāng)義務教育學校共同體建設中選擇1種或1種以上方式,在先行試點的基礎上逐步全面實施,確?!耙豢h一案、一校一策”。

《意見》提出,嚴格落實義務教育教師“縣管校聘”關于城鎮(zhèn)學校、優(yōu)質學?!懊磕杲處熃涣鬏啀彽谋壤坏陀诜蠗l件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師交流輪崗應不低于交流總數(shù)的20%”政策要求。探索學區(qū)、教育集團和共同體師資統(tǒng)籌管理,形成與集群發(fā)展相適應的干部培養(yǎng)、教師招聘、職稱評聘、績效考核、薪酬待遇、評先評優(yōu)、師資培訓、選拔任用的制度體系。推進省、州(市)、縣(市、區(qū))學科名師、一級校長、名班主任、思政課名師、心理健康教育名師的“三級五類”教育人才工作室建設,培養(yǎng)一批業(yè)務能力強、教育教學水平高的中小學優(yōu)秀教師、班主任、校長。

持續(xù)推進省、州(市)、縣(市、區(qū))三級教研員定點幫扶鄉(xiāng)村學校和相對薄弱學校。省、州(市)級教研員到怒江州、迪慶州支教半年,可視為薄弱學校工作1年經(jīng)歷。各級財政要積極統(tǒng)籌資金,大力支持學區(qū)長學校、集團化辦學牽頭學校、城鄉(xiāng)共同體和“省管校用”幫扶學校培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀校長、骨干教師,積極支持怒江州、迪慶州和邊境縣、鄉(xiāng)村振興重點縣的跨州(市)域教育集團和幫扶學校發(fā)展。省教育廳每年組織評定一批示范性義務教育學區(qū)、基礎教育集團、城鄉(xiāng)共同體和“省管校用”優(yōu)秀幫扶學校,并根據(jù)工作績效予以鼓勵。

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