新聞回放

日前，一則“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題登上網絡熱搜，有網友評論“眼高手低”，也有人稱“文科就業(yè)面確實窄”。

主持人語

    姚澤金 中國政法大學光明新聞傳播學院常務副院長

一則“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題引起人們的熱議。一些網友認為，月薪5000元太少了，學歷太貶值了；還有人認為，薪水跟學歷無關，不能因為學歷高就想當然地以為待遇就應該高。無論是薪資是否對等，還是文理科之爭，都折射出人們對于事件的思考。大學生該如何看待這個問題呢？本期我們請三名大學生就該話題談談他們的想法。

“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題在網絡上引起了熱議，大家討論的焦點集中在文理科之爭以及未來職業(yè)選擇上。全國政協(xié)委員倪閩景在接受媒體采訪時表示，就業(yè)機會和薪酬差異的原因不在于文理科，而在于能力與崗位的匹配程度。這一觀點引發(fā)了廣泛共鳴。

對于文理科孰優(yōu)孰劣的爭論，應理性看待。文理科之間的差異只是學科分類的方式，不應成為評價個人價值和職業(yè)發(fā)展的唯一標準。文理科的選擇本質上因人而異，無論選擇文科還是理科，都需要根據(jù)個人興趣、特長和職業(yè)發(fā)展方向進行選擇。未來的職業(yè)道路是由自己的能力和興趣所決定的，應在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，不斷學習和探索其他領域。

無論選擇文科或理科，都要提高綜合素養(yǎng)和培養(yǎng)終身學習能力。當前，科技進步和社會發(fā)展日新月異，單一學科知識已無法滿足職業(yè)發(fā)展對具有綜合素養(yǎng)人才的需要。因此，我們應該在學習過程中注重發(fā)展多方面的能力，包括語言表達能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維和領導力等。只有這樣才能更好地適應職場需求，不斷提升自己的職業(yè)競爭力。

能力與崗位的匹配程度是就業(yè)機會和薪酬差異的關鍵。職業(yè)選擇不是簡單地選擇文理科，而是需要結合個人能力、興趣和市場需求來進行。在職業(yè)發(fā)展中，不斷提升自己的技能和經驗，與市場需求保持同步，才能更好地把握職業(yè)機會和實現(xiàn)薪酬提升。因此，我們應該在學習和工作中注重實踐能力與經驗積累，同時關注新興領域的發(fā)展，為自己的未來搭建更廣闊的舞臺。

《中國教育報》2023年03月21日第2版