本報訊（通訊員 王小平 記者 陽錫葉）近日，在湖南省益陽市資陽區(qū)新橋河鎮(zhèn)七家村小學的操場上，竹竿翻飛，全校61個孩子唱著歌謠踩著節(jié)奏跳竹竿舞；在新橋河鎮(zhèn)南山坪小學校園里，孩子們沉浸在繪畫、機器人、葫蘆絲等社團活動中；在人民路小學新堤咀校區(qū)里，全校學生在集中匯報“藝術(shù)園地、爸媽營地、實踐天地、向陽樂園”四個維度的校本課程成果……

“鄉(xiāng)村小規(guī)模學校如何突破瓶頸？”“鄉(xiāng)村小規(guī)模學校如何辦出特色科學發(fā)展？”近年來，益陽市資陽區(qū)教育局成立了“提升小規(guī)模學校辦學品位”課題組，實施均衡發(fā)展、資源傾斜，充分放權(quán)、分層評價，以城帶鄉(xiāng)、集團發(fā)展，培養(yǎng)師資、提高待遇，社會參與、尊師重教五大策略，全力提升小規(guī)模學校辦學質(zhì)量。

在資源傾斜方面，不足100人的學校按100人下達公用經(jīng)費，確保全區(qū)4所50人以下的學校都能正常開支教育教學、教研教改、校舍維修等活動經(jīng)費。全力改善辦學條件，在功能室、教育信息化和圖書儀器裝備、安全防范、生活衛(wèi)生設施等方面都做到了基本達標。

充分放權(quán)，資陽區(qū)教育局直接將公用經(jīng)費劃撥到小規(guī)模學校，小規(guī)模學校校長擁有財務自主權(quán)。新橋河鎮(zhèn)、張家塞鄉(xiāng)等試點“區(qū)管校聘”改革，教師競聘上崗，績效工資分配優(yōu)績優(yōu)酬，小規(guī)模學校有了人事權(quán)。

同時，擴大優(yōu)質(zhì)資源供給，積極探索城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校和鄉(xiāng)村小規(guī)模薄弱學?！皟尚Ｒ惑w四統(tǒng)籌”聯(lián)合辦學，由城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校派出行政人員和教學骨干到鄉(xiāng)村小規(guī)模學校任教，師資統(tǒng)籌調(diào)配，教學資源統(tǒng)籌共享；評先評優(yōu)、職稱晉級向鄉(xiāng)村教師傾斜，確保鄉(xiāng)村教師待遇高于城區(qū)教師13%。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校統(tǒng)籌引領作用，實施“鄉(xiāng)村學校青年教師課改聯(lián)盟”和音體美教師走教等舉措；人大、政協(xié)、教育、鄉(xiāng)村振興等部門聯(lián)合舉辦“建小而優(yōu)的小規(guī)模學校教育論壇”，為小規(guī)模學校發(fā)展獻計獻策。

“5年前，我們學校只剩5名學生。和人民路小學集團化辦學后，今年學校有了182名學生。幾名家長都說下學期要把第二個孩子也送到學校來讀書。”人民路小學蕎麥園校長夏念紅說。

資陽區(qū)教育局黨組書記、局長郭輝表示，下一階段資陽區(qū)將在鄉(xiāng)村小規(guī)模學校的規(guī)劃與投入、規(guī)范與特色、評價與考核等方面重點著力，努力辦好人民滿意的教育。

《中國教育報》2023年05月12日第3版