本報訊（記者 周洪松）日前，河北省石家莊市出臺《關于進一步完善中小學崗位設置管理的實施辦法》，明確在全市普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、專門學校全面實行中小學教師崗位聘用管理制度。其中，該市在全省率先提出“中小學可以設置正高崗位”，并明確規(guī)定，“十四五”期間，全市中小學正高級教師崗位數量控制在中小學教師崗位總量的千分之五，實行統籌管理。

石家莊強調，崗位設置要優(yōu)先滿足教育教學工作實際需要，以教師崗位為主，根據需要合理設置管理崗位和工勤技能崗位。各學校要在崗位結構比例內開展職稱評審，按崗聘用。

石家莊提出，鄉(xiāng)村學校和特教學校以“定向評價、定向使用”方式，申報評審高級教師、一級教師，實行總量控制、比例單列、專崗專用，不占各地專業(yè)技術崗位結構比例，單獨管理，與常設崗位分開設置聘用，依據已批復的專業(yè)技術結構比例重新核算，結合國家、省、市相關政策，定向使用。對競爭擇優(yōu)、能上能下用人機制健全的學校給予適度傾斜，縣域內同學段學校教師崗位向鄉(xiāng)村適當傾斜，鄉(xiāng)村學校中高級教師崗位比例不低于當地城鎮(zhèn)同學段學校。

《中國教育報》2024年01月19日第3版