2023年2月，投資1.2億元的天合園小學投入使用，有效緩解了合陽縣城區(qū)東南片大校額、學校大班額問題。這所公辦全日制小學，教師隊伍中縣級以上教學骨干占80%，投用一年就實現了“建校即名?！?，滿足了當地群眾“學有優(yōu)教”的需求。

這是合陽縣以教育優(yōu)質均衡創(chuàng)建為引領，將教育愿景變?yōu)檎袆拥目s影。縣委、縣政府實行縣委常委會、政府常務會專題研究教育制度，優(yōu)先解決教育問題。3年出臺79項政策性、法規(guī)性、事項性文件，覆蓋從教育規(guī)劃到重點項目建設、從教師招引到教育綜合改革、從打造優(yōu)質資源到全面提升質量的方方面面。每年全縣人才招聘計劃200個名額，給教育140個，堅持校長由教育部門擇優(yōu)選拔、歸口管理。

先后投資4億余元新建4所中小學，增加學位5800余個；投入資金2.5億元，完成義務段所有學校的新建、改擴建，教育信息化、生活設施改造和學校文化建設，在全市率先實現標準化學校全覆蓋；建成合陽教育城域網，全縣40所學校實現網絡千兆進校園……合陽縣全類別、全層次、全覆蓋抓創(chuàng)建，按照“做強縣城、做優(yōu)鎮(zhèn)辦、扶薄助弱、均衡發(fā)展”的思路，合陽縣正在加快推進中小學布局調整和標準化學校建設。

    建強隊伍，提升教學質量

“研修共同體內名師引領、同伴互助的工作模式，讓我在與團隊磨課、研討、展示過程中收獲很多，個人能力得到很大提升。”新池鎮(zhèn)南溝小學教師張璞說。合陽縣以省市級名師、學科帶頭人、教學能手為主體，組建名校+教育聯(lián)合體12個、名校長+發(fā)展共同體14個。

強教先強師。合陽縣創(chuàng)新優(yōu)化人才補充、選任、管理機制。教師招聘堅持以教育部門為主、學校為主、二本以上教育專業(yè)為主，充分考慮缺編學段、短缺學科和邊遠村鎮(zhèn)，有效解決了學科、年齡、學段等失衡和農村邊遠薄弱學校教師不足問題。

合陽實施“五步法”賦能教師隊伍建設，每年列支專項培訓經費200萬元，確立28個培訓項目。實施6年一輪的城區(qū)教師農村支教計劃，補齊農村教育短板。在城區(qū)建設以農村教師為主體的小區(qū)，每年拿出1200余萬元為農村教師發(fā)放鄉(xiāng)村生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

合陽縣還制定《學校管理規(guī)范100條》，規(guī)范上課、備課、作業(yè)、教研、評價等，以常規(guī)夯實質量基礎。分城區(qū)學校、規(guī)模學校、薄弱學校三類對學校工作進行綜合評價，以考核強化學校質量效能。

    豐富內涵，培養(yǎng)全面發(fā)展接班人

“請大家跟我一起走進中國共產黨的光輝歷程，深入了解這個風云變幻的偉大時代……”“小小講解員”繪聲繪色的講述吸引了來訪者。這是甘井中心小學依托身邊紅色資源，開展“紅領巾微黨課”“童聲講黨史”活動的一幕。

合陽縣科學謀劃教育發(fā)展，提出“學前教育抓養(yǎng)性、小學教育抓養(yǎng)正、初中教育抓養(yǎng)志、高職中抓養(yǎng)德”德育目標，在實踐中總結形成“六德”育人體系。聚焦減輕學生作業(yè)負擔，形成“四主”“四定”“四步”的作業(yè)布置要求和管理辦法。

全縣中小學校將課后服務與校本課程、學校特色相結合，開發(fā)課后服務“特色套餐”40余種，打造勞動教育示范校10余所，組建非遺傳承、書法、科技等各類學生社團400余個，滿足學生全面發(fā)展和個性化需求。近三年來全縣1000余名學生在科技創(chuàng)新、藝術展演、演講比賽等方面榮獲國家級獎勵。

合陽教育在優(yōu)質均衡的大道上闊步前行，群眾對教育的信心更足了，優(yōu)質生源外流現象基本消除。“教育事關國家發(fā)展和民族未來，我們要聚力優(yōu)先發(fā)展，聚焦優(yōu)質均衡，全力打造人民滿意的美好教育?！焙详柨h教育局局長金增龍說。

《中國教育報》2024年06月03日第3版