在職稱評(píng)審問題上,別想著走捷徑,否則將面臨經(jīng)濟(jì)損失、被處罰等風(fēng)險(xiǎn)
據(jù)新華社日前報(bào)道,“8000元免試評(píng)定”“專屬通道,不過包退”……多地密集開展職稱評(píng)審工作之際,一些中介機(jī)構(gòu)聲稱可以提供“一站式”“一對(duì)一”職稱代評(píng)代辦。對(duì)此,人社部門提示:職稱評(píng)審有著規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn),“代評(píng)包過”是騙局,要小心。
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定,事關(guān)一個(gè)人的工資調(diào)增、職務(wù)提升乃至職業(yè)前景等切身利益,本沒有捷徑可走。2019年實(shí)施的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》以及今年實(shí)施的《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,均作出了嚴(yán)格規(guī)定。例如,要求實(shí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度,通過不正當(dāng)手段取得職稱的將會(huì)被記入職稱評(píng)審誠信檔案庫,納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)等。況且,目前職稱評(píng)審對(duì)評(píng)審人員、評(píng)審專家、評(píng)審單位以及相關(guān)工作人員都有著嚴(yán)格的監(jiān)管程序。有真才實(shí)學(xué)的申報(bào)人應(yīng)當(dāng)自重自愛,把職稱評(píng)審作為自己提升業(yè)務(wù)能力的動(dòng)力。少數(shù)人如果總想著依靠中介機(jī)構(gòu)鉆空子、弄虛造假,到頭來不只是“竹籃打水一場(chǎng)空”,還會(huì)留下不誠信記錄,面臨經(jīng)濟(jì)損失、被處罰等風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)實(shí)中,有的申報(bào)人申報(bào)材料不符合職稱評(píng)審要求,想圖省事走捷徑。這讓一些中介機(jī)構(gòu)嗅到“商機(jī)”,投其所好推出職稱評(píng)審代評(píng)代辦服務(wù)。為了牟利,一些中介機(jī)構(gòu)炮制了很多誘人的廣告詞。例如,“零材料申報(bào)”就是一種典型的謊言。盡管職稱評(píng)審近年來一直在進(jìn)行改革,為中小學(xué)教師等職業(yè)人群的申報(bào)材料“瘦身”,但仍需要具備相應(yīng)的條件。即使中介代為提供申報(bào)材料,但弄虛造假難過評(píng)審關(guān),若相信這一謊言必將上當(dāng)受騙。再如,中介所謂的“一站式”代評(píng)服務(wù)等于暗示材料造假、暗箱操作,而一旦被發(fā)現(xiàn)承諾不實(shí)、弄虛造假,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申報(bào)人3年內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審,情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,還要移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。
對(duì)于職稱申報(bào)騙局,有關(guān)各方還應(yīng)該“疏堵并舉”,采取更務(wù)實(shí)的措施治理職稱代評(píng)亂象,切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審公信力和申報(bào)人權(quán)益。
所謂“疏”,是指真正落實(shí)職稱制度改革措施。通過簡(jiǎn)化職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)或者限制性條件,讓職稱評(píng)審更靈活更科學(xué),為申報(bào)人適當(dāng)減負(fù),讓職稱評(píng)審成為促進(jìn)申報(bào)人職業(yè)發(fā)展的助推器。所謂“堵”,是指系統(tǒng)治理職稱代評(píng)問題。既要對(duì)中介發(fā)布的職稱代評(píng)廣告加強(qiáng)監(jiān)管,也要嚴(yán)格職稱評(píng)審程序,防止中介代辦渾水摸魚。對(duì)涉嫌詐騙的中介機(jī)構(gòu),相關(guān)部門要及時(shí)依法查處。
人社部門此次提醒廣大申報(bào)人,職稱評(píng)審有著規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn),所謂“代評(píng)包過”是騙局要小心,顯然很有必要。但必須指出,少數(shù)申報(bào)人之所以上當(dāng)受騙,實(shí)屬動(dòng)機(jī)不純、咎由自取。申報(bào)人自身應(yīng)嚴(yán)守誠信紅線,恪守學(xué)術(shù)道德底線,絕不能因?yàn)橹痹u(píng)職稱而妄想花錢造假解決問題,否則必將自毀前途、害人害己。
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《中國(guó)教育報(bào)》2024年11月26日 第02版
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