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寧波:實行彈性上下班 關(guān)注教師身心健康

發(fā)布時間:2021-12-24 作者:史望穎 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 史望穎)近日,浙江省寧波市教育局出臺《關(guān)于深化“雙減”工作 加強教師關(guān)心關(guān)愛的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),就實行彈性上下班制度、合理均衡配置師資、保障教師身心健康等9大方面提出具體意見。

《指導(dǎo)意見》明確,各地各校要推進實行彈性上下班制度,支持參與課后服務(wù)的教師申請選擇調(diào)休,保障教師必要的休息時間。參與課后服務(wù)的教師,當(dāng)天沒有安排課后服務(wù)工作的,可以適當(dāng)提早離校,當(dāng)天有課后服務(wù)任務(wù)的,早上可以適當(dāng)推遲到校。各地各??商剿髡n后服務(wù)時間“儲蓄制”,將課后服務(wù)時間折算成時間積分,用于本學(xué)期內(nèi)兌換假期??筛鶕?jù)實際,探索實施“無理由休假”“關(guān)愛假”等,靈活安排教職工工作休息時間。

《指導(dǎo)意見》提出,要合理均衡配置師資,要求各校要綜合考慮教師崗位職責(zé)、學(xué)科專業(yè)和實際工作量等因素,科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排課后服務(wù)師資,避免課后服務(wù)工作量過于集中到班主任等部分崗位或部分學(xué)科教師身上。學(xué)??商剿鹘B崗制度,方便參與課后服務(wù)的教師應(yīng)急調(diào)整、交替輪崗。鼓勵各地各校采取購買服務(wù)方式,引入社會資源,加強課后服務(wù)工作,減輕校內(nèi)教師過重工作負(fù)擔(dān)。

此外,寧波要求各地各校要落實教師一年一次的健康體檢制度,逐步提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心教師課后服務(wù)工作壓力下的心理狀況,有針對性地開展心理咨詢、心理輔導(dǎo)等,舒緩教師心理壓力。統(tǒng)籌考慮教師實際困難,積極創(chuàng)造條件,采取多種形式,為參與課后服務(wù)教師提供晚餐服務(wù)、解決子女托管、保障教師休息等。

為加強執(zhí)行力度,寧波要求把教師參加課后服務(wù)作為職稱評聘、績效工資分配、獎勵表彰的重要參考,提高教師參與課后服務(wù)工作積極性,引導(dǎo)廣大教師高質(zhì)量完成課堂教學(xué)、課后服務(wù)和其他各項工作任務(wù),確保實行彈性上下班后教學(xué)質(zhì)量不打折扣,課后服務(wù)保質(zhì)見效。

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