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“招、培、創(chuàng)、獎、補(bǔ)”夯實幼教師資基石

廣州番禺培優(yōu)萬千幼兒“筑夢人”

發(fā)布時間:2023-11-20 作者:文賢君 陸露 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(通訊員 文賢君 陸露)近年來,廣州市番禺區(qū)高度重視幼師隊伍培養(yǎng)工作,全覆蓋保障幼師待遇,全過程助力教師職業(yè)發(fā)展,全方面關(guān)注教師專業(yè)成長,全鏈條提升教師持證率,完善“招、培、創(chuàng)、獎、補(bǔ)”的教師隊伍建設(shè)體系,在幼師隊伍建設(shè)方面取得了顯著成績。

“我們把教師隊伍建設(shè)作為推動學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的重中之重,全過程多舉措立體式建強(qiáng)幼師隊伍。”據(jù)廣州市番禺區(qū)教育局副局長曾偉杰介紹,近年來番禺區(qū)全覆蓋保障教師配備待遇,首先是推進(jìn)公辦幼兒園編制調(diào)整,將5所區(qū)屬園和16所鎮(zhèn)街中心園調(diào)整為教育局屬下的公益一類事業(yè)單位,161個幼師編制全部由區(qū)教育局統(tǒng)籌管理,鼓勵城區(qū)核心園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園、鎮(zhèn)域其他幼兒園之間管理干部和骨干教師交流輪崗和跟崗學(xué)習(xí),有效促進(jìn)城鄉(xiāng)幼兒教育的均衡發(fā)展。其次是制定《番禺區(qū)幼兒園教職工配備及招聘(從業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》,嚴(yán)格執(zhí)行園長、幼師資格準(zhǔn)入制度,切實保障教職工合法權(quán)益。

“番禺區(qū)幼教事業(yè)歡迎有熱情、有夢想,敢闖敢為的年輕追夢人,同時在這片熱土上,我們也在努力把他們培養(yǎng)為有扎實專業(yè)素養(yǎng)和較高創(chuàng)新能力的筑夢人?!狈畢^(qū)教育局職成幼民辦教育科科長蔣軼菁介紹,番禺亮出了四大實招全過程助力教師職業(yè)發(fā)展?!罢小保嫦蛉珖衅敢霊?yīng)屆本科生和碩士生,突破專業(yè)限制,謀劃培育復(fù)合型人才,2021年以來,面向全國公開招聘在編幼兒園教師超百名;“培”,每年安排專項經(jīng)費(fèi),常態(tài)化全方位開展分級分類培訓(xùn)及崗位資格認(rèn)證,100%涵蓋園長、行政管理干部、教師、保育后勤人員及舉辦者?!皠?chuàng)”,制定《關(guān)于開展特色品牌幼兒園創(chuàng)建工作方案》,先后成立95個“名園長、名教師、家庭教育名師工作室”,區(qū)財政按照每年每個工作室5萬元的經(jīng)費(fèi)予以專項支持。通過以創(chuàng)促建、先進(jìn)帶后進(jìn)等方式,著力培育一批在全國、全省叫得響的名園、名園長、名教師?!蔼劇保M(jìn)行全區(qū)幼兒園分類分級質(zhì)量評價考核,對在質(zhì)量評價考核中獲得優(yōu)秀等級園的在園教職工每人獎勵1200元,設(shè)立“人才津貼”,對非編制幼師副高以上職稱、碩士以上學(xué)位、專任男教師,每月分別給予2000元、1000元、500元?!把a(bǔ)”,發(fā)放普惠性幼兒園教師從教津貼,100%全覆蓋社保補(bǔ)助,對集體辦園教師最高發(fā)放補(bǔ)助2900元/人/月。

幼師的專業(yè)成長如何實現(xiàn)?番禺區(qū)以需求為導(dǎo)向完善“研訓(xùn)一體”培訓(xùn)模式,引進(jìn)專家進(jìn)行領(lǐng)域教學(xué)、管理能力、課程建設(shè)等內(nèi)容培訓(xùn),構(gòu)建全面系統(tǒng)培訓(xùn)體系;開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師—新青年教師—骨干教師階梯式的成長培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)一批名園長和名教師、骨干教師和教壇新秀;通過線上、線下,入園實踐跟崗,研討交流,反思小結(jié)等多種方式,促進(jìn)專業(yè)化成長,帶動教師隊伍素質(zhì)提升。

幼師持證率關(guān)乎專業(yè)素養(yǎng),深刻影響幼教整體品質(zhì)。番禺區(qū)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全鏈條提升幼師持證率。為了解決持證問題,番禺區(qū)進(jìn)一步暢通幼兒教師的引進(jìn)渠道。一是支持番禺區(qū)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)學(xué)前教育專業(yè),對接省內(nèi)高校和番禺電大、社區(qū)學(xué)校、區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心,舉辦各類學(xué)歷進(jìn)修及資格考證培訓(xùn)。二是繼續(xù)加大政府補(bǔ)助力度,實施第一期、二期學(xué)前教育行動計劃期間,對通過教師資格證的教師進(jìn)行獎勵。通過從教津貼、提高教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)等體現(xiàn)崗位價值,真正將致力于從事幼兒教育事業(yè)的優(yōu)秀老師留下來。三是建立非編教師管理系統(tǒng),科學(xué)管理教師隊伍,監(jiān)督在崗未取證教師在2023年底取得教師資格證,逾期仍未取得任職資格的一律不得上崗;在新聘教師上,嚴(yán)把持證上崗關(guān)口。四是投入專項資金開展教師資格證考試培訓(xùn),2022年開設(shè)幼兒園教師資格證考證培訓(xùn)班,幫助400多名教師考取證書,力爭實現(xiàn)100%持證。五是為積極創(chuàng)建國家學(xué)前教育普及普惠區(qū),計劃從2023年開始根據(jù)持證率核定幼兒園班額,助力區(qū)域?qū)W前教育高質(zhì)量發(fā)展。

番禺先后被認(rèn)定為國家、省學(xué)前教育改革發(fā)展實驗區(qū),廣東省基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū),國家完善普惠性學(xué)前教育保障機(jī)制實驗區(qū)?!毒C合評價1+3s模式牽引縣域?qū)W前教育高質(zhì)量發(fā)展的實踐與創(chuàng)新》獲得廣東省教學(xué)成果獎基礎(chǔ)教育類一等獎和國家級教學(xué)成果獎基礎(chǔ)教育類二等獎,9個項目成功立項廣東省學(xué)前教育“新課程”保教示范項目。

“番禺幼教將站在國家和省學(xué)前教育實驗區(qū)的平臺上,抓落實之要、謀落實之法:一是統(tǒng)籌兼顧,把牢高質(zhì)量教育的“方向盤”;二是強(qiáng)師興教,培優(yōu)萬千幼兒的“筑夢人”;三是提質(zhì)增效,擦亮番禺幼教的“新品牌”?!狈畢^(qū)教育局局長曾敏告訴筆者。

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