中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 林煥新）今年全國兩會，民進中央帶來《關于適應人口發(fā)展趨勢加快建設強師隊伍的提案》。提案指出，我國人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢性特征，這對于教師資源配置和高質量教師隊伍建設提出了新要求。

提案提出三方面建議：一是科學研判，提前精準做好教師資源配置中長期規(guī)劃。統(tǒng)籌考慮、科學研判區(qū)域人口流動趨勢和生源變動周期，利用大數(shù)據(jù)、云計算，綜合預測各區(qū)域各年度各學段入學人數(shù)和教師資源需求數(shù)量，為基礎教育學校布局、資源變動提供數(shù)據(jù)支撐，提前精準做好學位供給、學校布局及教師資源編制等方面的綜合規(guī)劃。

二是優(yōu)化教職工配置標準，縮小中小學班額。應充分落實“五育并舉”和“雙減”政策的要求，優(yōu)化中小學教職工配置標準，科學制定不同學科的教師配置標準，加大德育、體育、美育、勞動教育、科學教育等學科的師資培養(yǎng)和補充力度。對于鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和教學點，推進落實班師比和生師比相結合的教師配置方式。徹底消除大班額現(xiàn)象，有步驟、分地區(qū)推廣小班化教學，逐步縮小班級規(guī)模，促進師生互動，提高教育教學質量。

三是創(chuàng)新完善教師管理與配置體制機制，推動師資流動與均衡。深化“縣管校聘”教師管理制度改革，加快教師合理流動，推進教師從“單位人”到“系統(tǒng)人”轉變，以師資均衡支撐教育均衡發(fā)展。建立“市級統(tǒng)籌”的基礎教育教師資源管理體制與統(tǒng)籌機制，由地市級政府統(tǒng)籌謀劃和調控使用全市教師編制、崗位等資源，科學、適宜、因需進行區(qū)縣間的動態(tài)統(tǒng)籌、調劑配置，盤活區(qū)域內教師資源，消除編制管理的地方本位主義傾向。提升教師資格準入標準，逐步提高教師職業(yè)準入學歷要求和師范生教育實習要求，加強職業(yè)勝任力培育，增加對教師專業(yè)素養(yǎng)的綜合考察。加大在職教師專業(yè)培訓和學習力度，增加教師脫產(chǎn)培訓機會。加強教研支撐引領作用，促進廣大教師的專業(yè)能力、全面育人能力和綜合素養(yǎng)的有效提升，打造大國強師隊伍。