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深圳市創(chuàng)新“賽研訓一體化”中小學教師命題能力培訓:“題”煉育人智慧

發(fā)布時間:2024-06-05 作者:楊曼潮 劉盾 來源:中國教育新聞網(wǎng)

“傳承中華瑰寶,發(fā)揚戲曲文化。下列戲曲表演用品主要由無機非金屬材料制成的是?”這是近日出現(xiàn)在深圳市高三年級調(diào)研考試試卷上的一道化學試題。這道題的選項包括“商周儺戲的青銅面具”“戰(zhàn)國禮樂的青瓷甬鐘”等內(nèi)容,鏈接不同學科知識,融入歷史文化視野,“考”出學生真水平。

近年來,深圳市大力推進普通高中新課程新教材實施國家級示范區(qū)建設(shè),深化與教學改革相適應(yīng)的日??荚嚸}創(chuàng)新。與此同時,深圳市高中學校的“井噴式”發(fā)展,既吸引了諸多青年優(yōu)秀教師,也倒逼深圳優(yōu)化教師職后教育路徑。深圳市教育科學研究院以科學推進“教考銜接”為主旨,聚焦新高考命題改革與新課程實施,著力落實考試命題立德樹人、服務(wù)選才、引導教學的價值取向。該院創(chuàng)新教師命題能力培訓內(nèi)容與形式,構(gòu)建“賽研訓一體化”的新型命題培訓機制。

“‘賽研訓一體化’機制立足政策的高度、育人的維度、教師的角度,將教研活動、學科競賽、教師培訓有機結(jié)合起來,探索出一條優(yōu)于傳統(tǒng)教師培訓的路徑?!鄙钲谑薪炭圃合嚓P(guān)負責人介紹,該培訓機制聚焦教師在一線教學實踐中面臨的問題,激發(fā)教師追求卓越的內(nèi)在動力,構(gòu)建服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)圈,把“做真教研”“真做教研”落到實處。

深圳市定期組織高考模擬試題命題比賽、研討與培訓,融合專家講座與實操訓練,提升教師命題的科學化、專業(yè)化水平。依托命題能力循環(huán)進階通道,在命題比賽中表現(xiàn)優(yōu)異的教師,將參與相關(guān)專業(yè)化培訓。

“在深化教育教學改革的背景下,老師具備基本的評價素養(yǎng)顯得尤為重要?!痹谏钲谑薪炭圃焊咧袛?shù)學教研員吳振文看來,命題是一項專業(yè)性要求非常高的事務(wù),培訓為教師教學實踐提供了有力支撐。

近期,深圳市教科院面向不同學科的高中教師,組織開展多場次命題能力提升培訓。培訓打破以往專家分享、觀摩課例為主的單向形式,采取“項目化學習”“任務(wù)驅(qū)動工作坊式”“以老帶新”等方式,強化理論和實操相結(jié)合,探索出“合作實踐+專家指導+展示交流”的現(xiàn)場培訓模式。

培訓中,學員被分成若干小組合作命題。他們快速組卷研討,經(jīng)專家領(lǐng)航方向,組內(nèi)再精細打磨試題,之后以小組為單位進行匯報答辯。培訓后,小組將轉(zhuǎn)為工作坊,持續(xù)開展命題相關(guān)實踐與研討活動。

“命題應(yīng)立足核心素養(yǎng)、關(guān)注思維品質(zhì),實現(xiàn)從‘解題’到‘解決問題’、從‘做題’到‘做人做事’的轉(zhuǎn)變?!鄙钲谑泄饷鲄^(qū)教育科學研究院高中化學教研員代黎娜認為,在日??荚嚸}中,很多教師不善于運用真實情境。在挖掘素材創(chuàng)設(shè)真實問題時,很多教師未能充分發(fā)揮情境對測試任務(wù)的承載作用。

培訓如何打通命題者、教師與學生之間的聯(lián)系,同時跳出“應(yīng)試思維”,發(fā)揮試題的育人作用?“通過系統(tǒng)設(shè)計,深圳市教師命題培訓落實‘教考銜接’,保持‘教—學—評’的一致性,做到‘怎么教’就‘怎么考’,努力避免機械刷題的誤區(qū)?!鄙钲谑薪炭圃合嚓P(guān)負責人說,命題培訓引導教師自覺地將立德樹人融入考試評價全過程,服務(wù)“雙新”背景下的課程改革。

在參加培訓的過程中,教師們從命制高考模擬試題入手,研究課程標準和高考評價體系等政策文件。他們力爭系統(tǒng)把握高考考查方向,優(yōu)化日常教學中的教學方法及內(nèi)容,實現(xiàn)“學得到”“用得上”?!霸囶}是連接考試與教學的重要紐帶,也是實現(xiàn)考試引導教學的重要載體?!鄙钲谑薪炭圃焊咧猩飳W教研員章君果表示,試題中蘊含著育人的底層邏輯,命題培訓讓教師明白“為什么考”“考什么”“怎么考”的問題,從而更好地反思“為什么教”“教什么”“怎么教”。

在多輪命題培訓的錘煉下,深圳高級中學(集團)東校區(qū)政治教師張俤發(fā)現(xiàn),試卷中的情境素材蘊含著豐富的育人智慧,例如詩詞讓學生們感悟中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之美,增強文化自信。命題培訓讓張俤認識到,應(yīng)以育人思維推進命題研究,以命題思維推進教學檢測和課程教學。

據(jù)悉,深圳市教科院目前已組織開展165科次高中新課程新教材命題能力提升骨干教師培訓,每年參訓和參賽教師近千人次。參訓的骨干教師作為“火種”,回到學校向科組教師分享所學所獲,實現(xiàn)拓展式實踐轉(zhuǎn)化,進一步擴大培訓的覆蓋面和影響力。

深圳市教科院還將命題培訓與青年教師培養(yǎng)相結(jié)合,為教師搭建交流共享的平臺。例如深圳市很多高中就舉行了青年教師“與學生同做深圳模擬題”活動。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)通訊員 楊曼潮 記者 劉盾)

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