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廣西崇左扶綏縣“引”“育”“留”提高教師幸福感和滿意度——最好的待遇給老師

發(fā)布時間:2024-10-12 作者:周仕敏 歐金昌 來源:中國教育新聞網

今年6月,廣西崇左扶綏縣新寧鎮(zhèn)第二小學的英語教師梁鐘文作為高校應屆畢業(yè)生,通過校園雙選會簽約到扶綏教育系統(tǒng)。梁鐘文之所以來到扶綏工作,除了扶綏便利的交通優(yōu)勢,更因為這里提供的待遇和發(fā)展前景。“在來到扶綏縣之前,我對我們學校的住宿問題存在一定的擔心,但入職以后,扶綏縣政府為我們新進教師安排了人才公寓,這讓我們感到非常的幸福和溫暖,這讓我堅定了留在扶綏教書育人的信心和決心?!狈鼋椏h新寧鎮(zhèn)第二小學英語教師梁鐘文說。

今年,像梁鐘文一樣通過雙選會到扶綏任教的高素質人才有300多人。為確保招聘工作順利完成,扶綏簡化招聘手續(xù),采取靈活初審、當場面試、當場簽訂三方協(xié)議等方式,迅速“搶下”看中的人才。

廣西扶綏縣位于首府南寧市西面,距離南寧50多公里,被譽為“中國最佳養(yǎng)生休閑旅游名縣”。除了地理優(yōu)勢,扶綏還高度重視教育人才的培養(yǎng),先后出臺了一系列優(yōu)惠政策吸引大批優(yōu)秀畢業(yè)生前往。

近年來,扶綏持續(xù)加大教育人才招引力度,通過“名校優(yōu)才”集聚工程,面向高校,以優(yōu)厚待遇招引更多的優(yōu)秀師范高校畢業(yè)生到扶綏從教;通過“歸雁英才”培養(yǎng)工程,以優(yōu)厚待遇鼓勵扶綏籍師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生返鄉(xiāng)從教。同時,聚焦大學畢業(yè)生就業(yè)時間節(jié)點,采取雙選簽約、公開招考、特崗招錄、定向培養(yǎng)及縣外擇優(yōu)選調等方式,不斷擴充教師人才隊伍。

為更好地留住人才,扶綏還為每一位新入職的教師配備人才公寓免租5年。2023年,扶綏縣全面落實人才公寓政策,統(tǒng)籌200套新房優(yōu)先安排新入職教師免租入住,入住人數(shù)達477人。

梁鐘文教師與其他教師一樣,剛剛搬進人才公寓——錦繡苑。記者看到,公寓是三房一廳120平米的電梯房,距離梁鐘文的學校也只有500米,周邊交通也很便捷,消費商圈完善,生活超市、公園等公共服務設施樣樣有,生活很方便。房屋租金和基礎硬裝全由政府“買單”,3人一間。

今年6月從南寧師范大學畢業(yè)的扶綏中學新進教師何蘭健是廣西桂平人,也是被扶綏人才引進政策吸引來的。

何蘭健說:“扶綏是一個尊師重教的地方。面試的時候校領導就和我說,來到這里是能夠實現(xiàn)你的教師理想的,這里也是一個適合青年教師奮斗的大舞臺。入職后,縣里給我提供了為期5年的免租人才公寓,還有教師優(yōu)先優(yōu)惠一卡通,這個一卡通在縣城就醫(yī)、購物、旅游、門票、公共交通等領域享受優(yōu)先優(yōu)惠政策。這些政策解決了我們的后顧之憂,讓我有更多的精力投入教育教學,去實現(xiàn)我的教師夢?!?/p>

扶綏縣教育局局長何進友介紹,在教師隊伍建設上,我縣始終堅持把惠師強師作為教育“第一任務”來落實,創(chuàng)新思路“引”、創(chuàng)造條件“育”、創(chuàng)優(yōu)舉措“管”。做好“引”的文章,2020年以來新招錄補充教師2200多人,教師隊伍不斷優(yōu)化,為全縣教育事業(yè)的高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。

近年來,扶綏縣用活“留”的政策,每年安排專項資金300多萬元表彰獎勵和慰問資助一線教師,實施人才安居工程,2021年改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)閑置公房為336名鄉(xiāng)村教師提供免租入住,2022年以來縣城區(qū)統(tǒng)籌200套新房優(yōu)先安排新入職教師580人免租入住,面向引進教師人才發(fā)放3—10萬元額度購房券,讓老師們住得舒心、留得安心、教得用心。

扶綏縣龍頭鄉(xiāng)中心小學特崗教師湯文芳就是扶綏縣“留”的政策代表之一,2021年從江西省特崗招聘到扶綏后,今年她剛滿3年服務期,目前,已經轉崗留了下來。

“從選擇特崗教師這個職業(yè)開始,我就立志要為農村教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。我們現(xiàn)在有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、生活補貼和績效工資,然后政府還提供一套住房,免費入住?!狈鼋椏h龍頭鄉(xiāng)中心小學特崗教師湯文芳說,在特崗的3年里,我跟學生們建立了深厚的感情,我親眼見證了農村教育的發(fā)展變化,看到孩子們在課堂上快樂的笑容和求知的眼神,更讓我感到責任重大。

除了各類優(yōu)惠政策,扶綏縣下足“育”的功夫,全面啟動新時代“大先生”強師計劃,每年財政安排培訓專項經費500多萬元,全面啟動新時代強師計劃,開展系統(tǒng)化、多層次、多樣態(tài)的教師研訓,組織教師18000多人次參加“強教有我·開講啦”教師培訓、信息技術2.0全校推進項目培訓、集團化辦學培訓等系列培訓,跑出教育高質量發(fā)展加速度。(中國教育報-中國教育新聞網 記者 周仕敏 歐金昌)

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