本報訊（記者 楊彬）為充分調(diào)動和激發(fā)教育部直屬系統(tǒng)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部落實立德樹人根本任務，中共教育部黨組日前制定《關于進一步激勵教育部直屬系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰?/P>

《實施意見》共分10個部分，明確提出，要大力加強干部思想教育，不斷提高干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，把習近平總書記關于建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、激勵干部擔當作為的重要指示精神和關于教育的重要論述列入干部教育培訓的重要內(nèi)容。促進廣大干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路，爭做教育改革發(fā)展實干家、擔當作為“排頭兵”。

《實施意見》指出，要亮明選人用人標尺，樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，識人察人看擔當，選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標尺、“上”與“下”的準繩。要改進知事識人方式，全面歷史辯證地考察干部。注重在貫徹落實全國教育大會精神、書寫教育“奮進之筆”等重大任務一線識別干部，在直屬機關組織實施“司局長風采項目”“處長奮進紀實檔案”，在直屬高校組織實施“高校書記校長履職亮點項目”。

《實施意見》指出，要完善干部考核評價機制，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；要準確把握政策界限，正確對待和處理干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤；要完善干部保護機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?；要從嚴監(jiān)督干部擔當作為情況，大力推動干部能上能下；要強化干部能力培訓和實踐鍛煉，著力提高干部“會為”“善為”能力；要健全激勵保障制度體系，滿懷熱情關心關愛干部；要加強組織領導，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

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《中國教育報》2018年12月31日第1版