《國家職業(yè)教育改革實施方案》中提出，在職業(yè)院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點（簡稱“1+X證書制度試點”），鼓勵學生在獲得學歷證書的同時，積極取得多類職業(yè)技能等級證書。這是促進技術技能人才培養(yǎng)培訓模式和評價模式改革，提高人才培養(yǎng)質量的重要舉措，是拓展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領，緩解結構性就業(yè)矛盾的重要途徑。

Web前端開發(fā)技術是基于互聯(lián)網(wǎng)，以用戶體驗為核心的軟件開發(fā)技術。Web前端開發(fā)工程師承擔著網(wǎng)頁設計和制作的任務，為人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等應用提供人機交互界面和多媒體形式的數(shù)據(jù)展示，是新興IT核心技術領域的緊缺人才。作為首批1+X證書制度試點，Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書標準的制定和相關證書的推行，將滿足新時代互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的社會經(jīng)濟發(fā)展需要。

新證書立足現(xiàn)實、兼顧未來

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書標準基于技術實踐的視角，兼顧未來發(fā)展趨向，制定維度較為科學，能夠反映當前行業(yè)企業(yè)對于前端開發(fā)職業(yè)崗位的能力要求。初、中、高級層次劃分清晰，不同級別間具有階梯性，可以有效區(qū)分不同層次的前端開發(fā)職業(yè)要求。

整個標準對于工作領域、工作任務、技能要求、相關知識等要素的顆粒度劃分適中，在后續(xù)標準落地過程中，便于與人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程體系、考核標準等進行有機結合，可為Web前端開發(fā)人才的培養(yǎng)質量保障提升發(fā)揮基礎性作用。

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書主要面向的職業(yè)技能包括：靜態(tài)網(wǎng)頁設計和制作、響應式頁面設計與搭建、移動網(wǎng)頁設計與制作、網(wǎng)站設計與搭建（企業(yè)門戶網(wǎng)站、交易類網(wǎng)站、企事業(yè)單位網(wǎng)站、娛樂性網(wǎng)站等）、網(wǎng)站規(guī)劃與設計、項目管理等。

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書分為初級、中級和高級，其中高級具有復雜網(wǎng)頁設計開發(fā)能力和網(wǎng)站架構設計能力，具備專業(yè)技術職稱中級工程師的能力和水平；中級具有動態(tài)網(wǎng)頁設計開發(fā)能力，具備初級工程師的能力和水平；初級具有靜態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)能力，具備技術員的能力和水平。

新證書強化實踐、就業(yè)導向

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書標準的開發(fā)，是針對教育部1＋X證書制度試點工作的要求，遵循了整體性、規(guī)范性、實用性、可操作性等原則，能夠真實全面反映Web前端開發(fā)技術崗位的綜合內涵。

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書標準來源于行業(yè)對Web前端開發(fā)職業(yè)活動質量的要求，是衡量從業(yè)者是否勝任Web前端開發(fā)技術崗位的基本尺度和規(guī)范，能夠反映當下時期內與Web前端開發(fā)技術有關的職業(yè)教育人才培養(yǎng)的質量和水平。

Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書以標準建設為核心，強化實踐環(huán)節(jié)，可以有效解決目前各類院校存在的標準不統(tǒng)一、層次不一致、實操訓練較弱、就業(yè)導向不強等問題。

四個結合落實新證書試點工作

實施Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書的培訓工作，涉及方方面面，重點要抓好幾個結合。

一是將職業(yè)技能等級證書培訓與人才培養(yǎng)方案優(yōu)化建設工作相結合。學校要加強專業(yè)建設、深化課程改革、增強實訓內容，使證書標準的內涵體現(xiàn)在專業(yè)建設中，全面提升教育教學質量。

二是將職業(yè)技能等級證書培訓資源的建設與專業(yè)教學資源庫建設工作相結合。學校要加速教材建設、培訓資源的開發(fā)建設，與相關專業(yè)教學資源庫建設工作相結合，實現(xiàn)育訓結合、長短結合、內外結合。

三是將職業(yè)技能等級證書培訓師資隊伍建設與專業(yè)師資隊伍建設工作相結合。學校要組建高水平、結構化專業(yè)教師團隊，分工協(xié)作進行職業(yè)技能等級證書培訓教學；同時推動企業(yè)工程技術人員和教師隊伍雙向交流，引導行業(yè)企業(yè)深度參與技術技能人才職業(yè)技能等級證書培訓，在推進職業(yè)技能等級證書培訓工作的同時，提升職業(yè)院校師資隊伍的實力水平。

四是將職業(yè)技能等級證書培訓師資隊伍建設與深化產(chǎn)教融合、校企合作結合。學校要發(fā)揮校企合作組織的作用，與華為、騰訊、甲骨文、聯(lián)想、阿里巴巴等信息工程領域全球領先企業(yè)在人才培養(yǎng)、專業(yè)與課程建設、技術創(chuàng)新、雙師隊伍建設、社會服務等領域深度合作，推動企業(yè)深度參與協(xié)同育人。

北京信息職業(yè)技術學院將在移動應用開發(fā)、軟件技術、計算機網(wǎng)絡技術等三個專業(yè)同時開展Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書試點工作。

學校成立1+X證書制度試點工作組，圍繞試點要求組織行業(yè)企業(yè)專家、校內專任教師制定或修訂三個專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準，編寫教案、PPT（幻燈片）、教學任務書等相關教學資料；試點專業(yè)按照職業(yè)技能培訓評價組織的職業(yè)技能等級標準，安排教師參加培訓評價組織的師資培訓，并以學校教師發(fā)展中心為平臺，開展教師專業(yè)能力提升培訓，提升專任教師工程實踐能力；學校調配實訓教學場地，制定相關配套政策，保障試點工作穩(wěn)步推進。

（作者系北京信息職業(yè)技術學院副院長、教授）

《中國教育報》2019年06月11日第9版